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	<title>Forum AtouSante - Sujet: probleme procedure licenciement</title>
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	<description><![CDATA[Site d&#039;information consacré à la santé au travail et droit du travail, animé par des médecins et des juristes. Sujets d&#039;actualités et articles de fond remis à jour régulièrement.]]></description>
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        	<title>AtouSante : probleme procedure licenciement</title>
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        	<category>Procédure de licenciement pour inaptitude</category>
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        	        	<description><![CDATA[<p>Un employé peut refuser un reclassement proposé par un employeur dans le cadre d&#039;une procédure de<a href="/aptitude-inaptitude/absence-reclassement-professionnel/licenciement-inaptitude/procedure-licenciement-inaptitude/" target="_blank"> licenciement pour inaptitude.</a></p>
<p>Mais l&#039;employeur peut saisir les Prud&#039;hommes s&#039;il estime que le refus de reclassement est abusif. Les Prud&#039;hommes ne statuent pas sur la reconnaissance ou non en accident du travail ( c&#039;est la Sécurité sociale qui reconnaît ou non l&#039;accident du travail) mais peuvent se prononcer pour dire si le<a href="/aptitude-inaptitude/absence-reclassement-professionnel/licenciement-inaptitude/procedure-licenciement-inaptitude/#lien4" target="_blank"> refus de reclassement</a> est abusif ou non.</p>
<p>Dès l&#039;instant que le reclassement entraîne une modification du contrat de travail, le refus du poste de reclassement n&#039;est habituellement pas considéré comme abusif.</p>
<p><a href="http://atousante.blogspot.fr/2010/06/ne-pas-confondre-une-modification-du.html" target="_blank">Ne pas confondre une modification du contrat de travail avec un simple changement des conditions de travail.</a></p>
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        	        	<pubDate>Sun, 10 Aug 2014 08:25:22 +0200</pubDate>
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        	<title>camille84 : probleme procedure licenciement</title>
        	<link>https://www.atousante.com/forum/sante-travail/procedure-licenciement-inaptitude/probleme-procedure-licenciement/#p2843</link>
        	<category>Procédure de licenciement pour inaptitude</category>
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        	        	<description><![CDATA[<p>bonjour je me permets de vous contacter pour avoir des conseils j ai etait déclarer inapte a tout poste de travail au seins de mon entreprise suite a un accident de travail qui a durer deux ans pour choc psychologique ( j ai assister a un tres grave accident sur mon Lieu de travail ce qui ma traumatiser) mon employeur ma proposer un reclassement que j ai refuser par recommander avec ar en justifiant que psychologiquement c était trop dur pour moi de revenir dans l enceinte de l entreprise . a ma plus grande surprise mon employeur me convoque a un entretien par sms je m y suis rendu et la mon employeur a etait odieux il ma dit qu il comprenait même pas pourquoi la securité sociale m avait accorder cet accident de travail que pour lui rien n etait justifier meme pas l inaptitude que je faisai du cinema et meme que des gens comme moi profiteur motiver a voter fn ( je suis d origine algerienne ) il ma proposer un autre reclassement mais verbalement mais loin de mon domicile et je n ai pas de permis de conduire puis j ai un enfant je ne peux pas déménager il ma dit qu il me notifierai cela par courrier . Et il a terminer en me disant que pour lui cela irait jusqu au prud homme.</p>
<p>Je suis inquiet est ce dans mes droits de refuser des reclassements?</p>
<p>Si il va aux prud homme eux peuvent t ils contester le bien fondé de mon accident de travail et a ce moment la perdrais je mes droits? </p>
<p>Merci de vos conseils</p>
]]></description>
        	        	<pubDate>Fri, 01 Aug 2014 13:44:34 +0200</pubDate>
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