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	<title>Forum AtouSante - Sujet: indemnités temporaires d'inaptitudes</title>
	<link>https://www.atousante.com/forum/sante-travail/procedure-licenciement-inaptitude/indemnites-temporaires-dinaptitudes/</link>
	<description><![CDATA[Site d&#039;information consacré à la santé au travail et droit du travail, animé par des médecins et des juristes. Sujets d&#039;actualités et articles de fond remis à jour régulièrement.]]></description>
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        	<title>patsar : indemnités temporaires d'inaptitudes</title>
        	<link>https://www.atousante.com/forum/sante-travail/procedure-licenciement-inaptitude/indemnites-temporaires-dinaptitudes/#p3969</link>
        	<category>Procédure de licenciement pour inaptitude</category>
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        	        	<description><![CDATA[<p>bonjour<br />
cela veut il dire que même en rechute d'une MP et d'un AT et toujours en soins, elle ne sera pas reconnue dans le cadre de ce licenciement pour inaptitude?<br />
que je perd alors tous les avantages financier du pour un licenciement AT ou MP!<br />
étant déjà en arrêt pour la simple maladie, en accord avec mon médecin traitant, on n'a pas trouvé opportun d'en rajouter et de faire un nouvel arrêt lié à cet AT et cette MP.<br />
cette honnêteté va donc me porter préjudice su j'ai bien compris!<br />
c'est tout simplement pas juste!<br />
cordialement</p>
]]></description>
        	        	<pubDate>Wed, 25 May 2016 14:01:35 +0200</pubDate>
        </item>
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        	<title>AtouSante : indemnités temporaires d'inaptitudes</title>
        	<link>https://www.atousante.com/forum/sante-travail/procedure-licenciement-inaptitude/indemnites-temporaires-dinaptitudes/#p3961</link>
        	<category>Procédure de licenciement pour inaptitude</category>
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        	        	<description><![CDATA[<p>Si vous percevez des indemnités journalières dans le cadre d'un arrêt maladie ordinaire, vous ne percevez pas d'indemnisation temporaire d'inaptitude bien sûr...Cette indemnisation temporaire d'inaptitude a été instaurée pour indemniser une période habituellement non rémunérée dans le cadre d'une procédure de licenciement pour inaptitude.<br />
Cette démarche n'a rien d'officiel...<br />
Ce qui est important c'est la nature de la visite médicale notée par le médecin du travail sur la fiche d'aptitude remise à l'issue de la visite médicale : visite dans le cadre d'une reprise après accident du travail ou maladie professionnelle ?</p>
]]></description>
        	        	<pubDate>Tue, 10 May 2016 21:38:31 +0200</pubDate>
        </item>
        <item>
        	<title>patsar : indemnités temporaires d'inaptitudes</title>
        	<link>https://www.atousante.com/forum/sante-travail/procedure-licenciement-inaptitude/indemnites-temporaires-dinaptitudes/#p3956</link>
        	<category>Procédure de licenciement pour inaptitude</category>
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        	        	<description><![CDATA[<p>bonjour,<br />
lors de ma deuxième visite de reprise, le médecin du travail m'a donc déclaré inapte.<br />
il a aussi à cette occasion, fait une demande d'indemnités temporaires d'inaptitude par rapport à 3 rechutes, 2 maladies professionnelles et 1 AT dont je suis actuellement toujours en soins.<br />
je souhaiterais savoir, si cette demande officialise de fait et, confirme de la part du médecin du travail, la coresponsabilité de mon inaptitude pour cause MP - AT<br />
l'employeur en tiendra t il compte au moment du licenciement ou pas?<br />
j'ai toujours un doute parce que, cette dernière visite de reprise faisait suite cette fois à un arrêt pour une simple maladie et je n'ai toujours pas depuis le 06/05 par rapport à cette demande auprès de la CPAM.<br />
cordialement</p>
]]></description>
        	        	<pubDate>Fri, 06 May 2016 18:00:55 +0200</pubDate>
        </item>
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