"une quelconque rémunération liée au poste de travail pour lequel elle a été déclarée inapte" pour prétendre à l'ITI.

L'indemnisation temporaire d'inaptitude est versée à partir du 2ème examen médical ( dans le cadre de la procédure de licenciement pour inaptitude) et au maximum pendant 1 mois. Si à l'issue ce ce mois vous n'êtes pas licencié, l'employeur doit reprendre le versement du salaire.  Mais le préavis ne débute qu'à la date du licenciement, donc la période qui correspond au versement de l'ITI ne correspond pas à celle du préavis ( dans le cadre d'un licenciement pour inaptitude, le salarié n'effectue pas le préavis)

Pouvez-vous m'indiquer si l'Indemnité Temporaire d'inaptitude (risque maladie professionnelle ) est cumulable avec le versement du préavis de licenciement.le cumul est possible.

par avance merci