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	<title>Forum AtouSante - Sujet: inapte definitif à tous poste existant dans l'entreprise</title>
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	<description><![CDATA[Site d&#039;information consacré à la santé au travail et droit du travail, animé par des médecins et des juristes. Sujets d&#039;actualités et articles de fond remis à jour régulièrement.]]></description>
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        	<title>AtouSante : inapte definitif à tous poste existant dans l'entreprise</title>
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        	<category>Procédure de licenciement pour inaptitude</category>
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        	        	<description><![CDATA[<p>Pour un  <a href="/aptitude-inaptitude/absence-reclassement-professionnel/licenciement-inaptitude/procedure-licenciement-inaptitude/" target="_blank">licenciement pour inaptitude</a> dans le cadre d&#039;un accident du travail ou d&#039;une maladie professionnelle, les indemnités de licenciement sont doublées mais il n&#039;y a pas de répercussion sur les indemnités que verse ensuite Pôle Emploi.</p>
]]></description>
        	        	<pubDate>Tue, 02 Dec 2014 22:34:46 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
        	<title>CORINE : inapte definitif à tous poste existant dans l'entreprise</title>
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        	<category>Procédure de licenciement pour inaptitude</category>
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        	        	<description><![CDATA[<p>Bonjour,</p>
<p>Mon patron m&#039;a remis mes documents le 24/11/2014 et mon solde de tout compte,mais il m&#039;a payé mon solde de tout en 3 fois avec 3 chèques en me précisant oralement les dates que je doit verser les chèques. Les dates suivants pour déposé les chèques sont:le 24/11/2014,le 15/12/2014 et le 31/12/2014 a t-il le doit de me payé mon solde de tout compte en 3 chèques car sur le document il mentionne bien qu&#039;il me paie mon solde de tout compte en 1 seul chèque.alors je peux versé les 2 autres chèques sans respecté les date qu&#039;il m&#039;a donné.Je voudrais savoir aussi quel différence qu&#039;il y a entre inaptitude professionnelle et inaptitude non professionnelle.Je voudrais savoir si c&#039;est un licenciement pour inaptitude professionnelle au niveau du montant de mes indemnités assedic est ce que le montant sera plus important que si c&#039;est pour un licenciement pour inaptitude non professionnelle.sur mon attestation de pole emploie mon patron a mis inaptitude professionnelle.</p>
<p>                                        </p>
<p>                                    Merci de me répondre</p>
]]></description>
        	        	<pubDate>Sat, 29 Nov 2014 12:55:55 +0100</pubDate>
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        	<title>AtouSante : inapte definitif à tous poste existant dans l'entreprise</title>
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        	<category>Procédure de licenciement pour inaptitude</category>
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        	        	<description><![CDATA[<p>Allez voir l&#039;inspecteur du travail qui va exiger de votre employeur qu&#039;il reprenne le payement de votre salaire ( ainsi que les salaires antérieurs non versés).</p>
]]></description>
        	        	<pubDate>Fri, 21 Nov 2014 09:07:22 +0100</pubDate>
        </item>
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        	<title>CORINE : inapte definitif à tous poste existant dans l'entreprise</title>
        	<link>https://www.atousante.com/forum/sante-travail/procedure-licenciement-inaptitude/inapte-definitif-a-tous-poste-existant-dans-lentreprise-1/#p3101</link>
        	<category>Procédure de licenciement pour inaptitude</category>
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        	        	<description><![CDATA[<p>Bonjour, </p>
<p>J&#039;ai eu mon entretien préalable le 13 novembre 2014 et je n&#039;ai toujours pas eu de décision concernant ma situation.</p>
<p>Combien de jours après l&#039;entretien préalable que je doit avoir la décision?</p>
<p>Depuis mon inaptitude du 02 juin 2014 mon patron ne m&#039;a jamais donné mon salaire jusqu&#039;a aujourd&#039;hui, que dois- faire?</p>
<p>Est-ce que je peux aller dans l&#039;entreprise et lui demander mes salaires ?</p>
<p>Car c&#039;est un patron qui a toujours tendance à m&#039;envoyer des insultes,alors est-ce que je peux aller accompagné du syndicat.</p>
]]></description>
        	        	<pubDate>Thu, 20 Nov 2014 10:51:25 +0100</pubDate>
        </item>
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        	<title>CORINE : inapte definitif à tous poste existant dans l'entreprise</title>
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        	<category>Procédure de licenciement pour inaptitude</category>
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        	        	<description><![CDATA[<p>Le médecin a noté sur le certificat d&#039;aptitude:inapte à tout poste existant dans l&#039;entreprise danger immédiat pour raison de santé.</p>
]]></description>
        	        	<pubDate>Sun, 16 Nov 2014 10:25:15 +0100</pubDate>
        </item>
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        	<title>AtouSante : inapte definitif à tous poste existant dans l'entreprise</title>
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        	<category>Procédure de licenciement pour inaptitude</category>
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        	        	<description><![CDATA[<p>Un employeur a non seulement le droit mais le devoir de chercher à reclasser un de ses salariés devenu inapte à son poste de travail, il peut très bien créer un nouveau poste de travail, adapté aux préconisations du médecin du travail ( un poste qui n&#039;existait pas auparavant) : qui a dit que vous étiez inapte définitif ? qu&#039;est ce le médecin du travail a noté précisément sur le certificat d&#039;aptitude ?</p>
]]></description>
        	        	<pubDate>Fri, 14 Nov 2014 22:56:34 +0100</pubDate>
        </item>
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        	<title>CORINE : inapte definitif à tous poste existant dans l'entreprise</title>
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        	<category>Procédure de licenciement pour inaptitude</category>
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        	        	<description><![CDATA[<p>je voudrais savoir est-ce que mon patron à le doit de créer un poste amenagé à mon état de santé en sachant que je suis inapte définitif à tous poste existant dans l&#039;entreprise.Pouvez vous me répondre car je ne sais pas s&#039;il a le doit ou pas.</p>
]]></description>
        	        	<pubDate>Fri, 14 Nov 2014 10:32:29 +0100</pubDate>
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