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	<title>Forum AtouSante - Sujet: Congé sans solde et licenciement pour inaptitude</title>
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	<description><![CDATA[Site d&#039;information consacré à la santé au travail et droit du travail, animé par des médecins et des juristes. Sujets d&#039;actualités et articles de fond remis à jour régulièrement.]]></description>
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        	<title>AtouSante : Congé sans solde et licenciement pour inaptitude</title>
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        	<category>Procédure de licenciement pour inaptitude</category>
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        	        	<description><![CDATA[<p>La formation est-elle prise en charge par l&#039;employeur ? Si oui, il paraît difficile d&#039;envisager une procédure de licenciement pour inaptitude.</p>
<p>Pourquoi envisager maintenant un licenciement pour inaptitude ? vous pourriez faire votre formation, dans 18 mois, la direction de l&#039;établissement aura peut-être changé ?</p>
<p>Mais nous ne connaissons pas votre situation, alors que le médecin du travail de votre entreprise la connaît....</p>
]]></description>
        	        	<pubDate>Sat, 17 Dec 2011 09:16:57 +0100</pubDate>
        </item>
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        	<title>carfrancois : Congé sans solde et licenciement pour inaptitude</title>
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        	<category>Procédure de licenciement pour inaptitude</category>
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        	        	<description><![CDATA[<p>bonjour,<br />
Je suis monitrice-éducatrice en CDI dans une maison d&#039;enfants. Je suis actuellement en maladie jusqu&#039;au 03 janvier 2012 car très en conflit avec mon directeur.<br />
Le 31 décembre 2011 je serai en sans solde pour 18 mois car je commence une formation d&#039;éducateur spécialisé. La médecine du travail connaissant bien mon directeur m&#039;a proposé de me porter inapte à mon poste. Ma question est la suivante : "Puis-je me faire porter inapte par le médecin et donc licencier sur un temps de congé sans solde?" "Est-ce que je peux être à l&#039;école pendant la procédure de licenciement ?"<br />
Merci de votre aide; il est difficile d&#039;avoir un éclairage précis sur ma situation.<br />
Merci</p>
]]></description>
        	        	<pubDate>Tue, 13 Dec 2011 12:55:07 +0100</pubDate>
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