Etant donné qu'un certificat d'inaptitude a maintenant été établi, il n'existe pas d'autre solution que le reclassement ou le licenciement pour inaptitude.

Pour mémoire, en dehors des cas d'inaptitude, il existe désormais la possibilité de réaliser une rupture négociée d'un contrat de travail : l'employeur et le salarié conviennent d'un commun accord des conditions de la rupture de la relation de travail qui les lie.

Comment abreger la procedure de licenciement. C'est comme un depart qui arrange tous le monde en vrai ?

Existe des meilleure moyens de partir plus avantageux?

De part mes mandats je suis un salarié protegé et moralement atteint.

Merci