Je me retrouve a peu pres dans la meme situation que vous.
Quand j'ai posé la question à l'organisme de prevoyance, ils m'ont dit que, de manière générale, lorsqu'un beneficiaire de la prestation prevoyance reprend un travail chez un nouvel employeur, ils cloturent son dossier car ils considerent qu'il n'est plus en situation d'invalidité meme s'il est toujours reconnu invalide par la securité sociale. Par consequent il ne sera plus indelnisé par la prevoyance s'il venait à perdre son nouvel emploi. Après verification de leur part du contrat de prevoyance collective dont je ne dispose que d'une notice d'information, ils m'ont précisé que si je venais à perdre mon nouvel emploi, la prestation prevoyance pourra etre retablie si leur medecin conseil constate, suite à un controle medical, que je remplie à nouveau la condition d'invalidité definie contractuellement.

Pourriez-vous svp me dire ce que votre prévoyance vous a indiqué à ce sujet et si vous avez pu reprendre le travail ?

Merci d'avance de votre aide