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	<title>Forum AtouSante - Sujet: IP &#60; 5 % - Capitalisation</title>
	<link>https://www.atousante.com/forum/sante-travail/indemnisation-sequelles-accident-travail-prive/ip-5-capitalisation/</link>
	<description><![CDATA[Site d&#039;information consacré à la santé au travail et droit du travail, animé par des médecins et des juristes. Sujets d&#039;actualités et articles de fond remis à jour régulièrement.]]></description>
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        <item>
        	<title>AtouSante : IP &#60; 5 % - Capitalisation</title>
        	<link>https://www.atousante.com/forum/sante-travail/indemnisation-sequelles-accident-travail-prive/ip-5-capitalisation/#p1737</link>
        	<category>Indemnisation des séquelles d'un accident du travail dans le secteur privé</category>
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        	        	<description><![CDATA[<p>Le courrier d&#039;accompagnement est le courrier standard qui accompagne toutes les décisions de la Sécurité sociale, il n&#039;est pas du tout spécifique de votre cas, il n&#039;y a aucune raison pour que la Sécurité sociale accepte de poursuivre les versements alors qu&#039;elle aurait du depuis longtemps verser un capital, compte tenu du taux de la rente.</p>
<p>Bien sûr effectuer un recours amiable ne coûte rien...</p>
]]></description>
        	        	<pubDate>Sat, 18 May 2013 00:01:04 +0200</pubDate>
        </item>
        <item>
        	<title>EA : IP &#60; 5 % - Capitalisation</title>
        	<link>https://www.atousante.com/forum/sante-travail/indemnisation-sequelles-accident-travail-prive/ip-5-capitalisation/#p1736</link>
        	<category>Indemnisation des séquelles d'un accident du travail dans le secteur privé</category>
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        	        	<description><![CDATA[<p>Merci pour le message. C&#039;est bien ce que je pensai. Toutefois dans la lettre d&#039;accompagnement il est spécifié :</p>
<p>Si vous estimez que la présente décision est contestable, vous pouvez former :</p>
<p><strong>1/ Pour toute contestation d&#039;ordre général ou médical</strong></p>
<p>1.1/ Un recours amiable préalable obligatoire que vous pouvez m&#039;adresser dans un délai de 2 mois à compter de la date de réception...</p>
<p>1.2/ puis un recours contentieux auprés du tribunal des affaires de la SS.</p>
<p>Est ce que le point 1.1 sous entend, une négociation possible ? </p>
<p>Merci encore.</p>
]]></description>
        	        	<pubDate>Fri, 17 May 2013 18:50:54 +0200</pubDate>
        </item>
        <item>
        	<title>AtouSante : IP &#60; 5 % - Capitalisation</title>
        	<link>https://www.atousante.com/forum/sante-travail/indemnisation-sequelles-accident-travail-prive/ip-5-capitalisation/#p1728</link>
        	<category>Indemnisation des séquelles d'un accident du travail dans le secteur privé</category>
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        	        	<description><![CDATA[<p>Toute<a href="/accidents-travail/reconnaissance-indemnisation-at/rente-incapacite-permanente-partielle/" target="_blank"> IPP</a> dont le taux est inférieur à 10% est normalement versée sous forme de capital : ce qui est étonnant c&#039;est que cette IPP a été versée sous forme de rente jusqu&#039;à maintenant.</p>
<p>Dans cet <a href="http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=3EAF6E548D046CBE435AF392882644F7.tpdjo09v_3?idArticle=LEGIARTI000006743050&#38;cidTexte=LEGITEXT000006073189&#38;dateTexte=20100314&#38;categorieLien=id" target="_blank">article L 434-1 du code de la Sécurité sociale</a>, le pourcentage auquel il est fait allusion est 10%</p>
<p>Vous ne pouvez pas refuser bien sûr.</p>
]]></description>
        	        	<pubDate>Wed, 15 May 2013 22:11:28 +0200</pubDate>
        </item>
        <item>
        	<title>EA : IP &#60; 5 % - Capitalisation</title>
        	<link>https://www.atousante.com/forum/sante-travail/indemnisation-sequelles-accident-travail-prive/ip-5-capitalisation/#p1723</link>
        	<category>Indemnisation des séquelles d'un accident du travail dans le secteur privé</category>
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        	        	<description><![CDATA[<p>J&#039;ai une IPP de 4 %. on me propose de passer en mode capitalisation alors que je reçois une indemnité trimestrielle depuis plus de 20 ans, plus avantageuse. Est ce possible de refuser ? Les articles L434-1, R434-1-3 et D434-1 du code de la Sécurité sociale ne sont pas claires sur le sujet.</p>
<p>Merci</p>
]]></description>
        	        	<pubDate>Wed, 15 May 2013 19:52:32 +0200</pubDate>
        </item>
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