Voyez avec votre médecin traitant ce qu'il préconise comme reprise compte tenu de votre état de santé, puis le médecin du travail donnera son avis et prendra contact avec l'employeur pour lui demander s'il accepte la reprise à temps partiel thérapeutique. Il est préférable d'annoncer la durée prévisible du temps partiel thérapeutique à l'employeur.

Vous abordez la question de la chaise avec le médecin du travail, il pourra noter ses préconisations sur le certificat d'aptitude.

Concernant la chaise.... la vis tombée le jour de l'accident a été remise par contre celle manquante pas remplacer et pour "mon confort", on me propose une chaise classique avec 4 pieds "faut faire attention avec les roulettes" !!! Du coup je vais me retrouver sur un sol en moquette avec une chaise de salle de réunion pour y passer entre 8 et 10 heures par jour.

Je vais abuser et me permettre une autre petite question :

Demain je vais chez mon médecin pour faire le certificat de reprise, il va me faire une reprise à temps complet car je vais lui dire que mon employeur ne veut pas du mi-temps thérapeutique mais si le médecin du travail demande le 80 ou 60 % il faudra que je retourne le voir pour faire la demande du mi-temps thérapeutique ?

Vu que mon employeur n'est pas du tout compréhensif, je préfère avoir les informations nécessaires concernant mes droits

Je dois reprendre lundi et la visite de reprise et prévu pour le jeudi suivant

Je vous remercie vivement pour vos précieux conseils.

tant que l'accident du travail n'est pas consolidé, le médecin traitant, s'il juge qu'un arrêt est de nouveau nécessaire, pourra bien prescrire dans le cadre de l'accident du travail.

De même une reprise à temps partiel thérapeutique est considérée par la Sécurité sociale comme un arrêt à temps partiel...Il arrive que cette reprise soit un peu prématurée et échoue.

Est-ce que la chaise en question est maintenant  réparée ou remplacée ?

je suis en AT depuis 2 mois suite à une chute (un accident bête ........ une vis manquait à ma chaise de bureau et le seconde du même côté est elle aussi tombée lorsque je me suis assise) une de mes collègue a dû me conduire aux urgences car je ne pouvais plus marcher. Mon patron a pas voulu faire appel aux pompiers. Résultat après scanner 1 hernie discale et tassement de 2 disques. Je dois reprendre mon travail lundi et mon médecin traitant souhaitait que ce soit à 60% mais j'ai négocié pour 80 % mais mon employeur refuse et il me propose 1 journée de travail à domicile. Je dois normalement passer une visite de reprise à la médecine du travail, je compte lui en parler.
Ce qui m'inquiète c'est que je ne suis pas sûre de tenir le coup en reprenant à temps complet (39 h/semaine) si je dois de nouveau être en arrêt je vais me retrouver en maladie tout simplement.
Je peux difficilement revenir sur ma décision de reprendre mon poste puisque j'en ai informer mon employeur.
Quelle attitude dois-je adopter ?

Merci pour vos précieux conseils

Bonne soirée