Pour un accident du travail ou une maladie professionnelle, l'assuré est indemnisé en fonction du taux d'IPP, incapacité permanente partielle qui résulte de l'accident ou de la maladie.

La CPAM vous indemnise seulement avec la rente IPP, c'est toujours ainsi pour les accidents du travail et les maladies professionnelles. Vous pouvez seulement contester ce taux d'IPP : il doit normalement prendre en compte le fait que vous avez perdu votre emploi en raison de votre inaptitude…

Je vous explique mon histoire ...

Fin 2010 , je me blesse au travail à cause du chien de mes employeurs ...

En AT a temps plein pendant 4 mois , puis reprise à temps partiel , doucement mais surement ...

Septembre 2011 , un tiers tire sur ma maison avec une arme à feu ...

Évacué par la gendarmerie , je me reblesse en pire au même endroit en portant mon fils ...

Depuis cette date en AT en temps complet avec Morphine etc etc etc ...

La CPAM me passe en invalidité IPP à 10% et non apte à mon poste de travail ...

Donc avec une rente de misère et plus d'emploi ...

Mais pas de pension d'invalidité car ils ont pas prit en compte que ma rechute était à cause d'un tiers ...

Que faire ?