Mais c'est vrai que dans la fonction publique c'est un peu particulier, l'employeur pourra interroger le Comité médical sur votre capacité à travailler. ce Comité médical rend un avis que l'employeur n'est pas tenu de suivre…

Fonctionnaire, je suis en arrêt maladie depuis deux mois, suite à une dépression et un problème d'alcoolisme. Je précise que je n'ai jamais eu d'incidents au travail et ne consommait qu'à mon domicile le soir. Mon alcoolisme etait "modéré", néanmoins j'ai pris la décision de tout arrêter et je suis donc en fin de période de sevrage à mon domicile, suivie par un hôpital de jour. 

Or mon chef de service (qui était un ami, et donc au courant de mon addiction) ne veut pas que je reprenne le travail, mettant ma parole en doute, car il pense que le sevrage à domicile est un leurre (il veut que je me fasse hospitaliser) et  menace de tout dévoiler à mes supérieurs si je décide de retourner travailler.

Je me retrouve donc en situation délicate, car mon souhait est de reprendre le travail dès que possible, ce qui m'est nécessaire tant sur le plan moral que financier.

Je précise que toute discussion semble impossible avec mon responsable.

Puis-je reprendre mon poste, certificats médicaux à l'appui ?

Merci pour vos conseils.