"Normalement" l'autorisation de conduite des chariots automoteurs est établie par l'employeur ou son représentant sous diverses conditions dont l'une est l'aptitude médicale pour le poste tenu incluant la conduite de ces engins... C'est l'employeur qui est en faute et devrait envoyer le salarié concerné en visite médicale.

A+

Un salarié qui a obtenu un CACES et a l'autorisation de son chef d'établissement, doit-il passer une visite médicale ou à la prochaine viste médicale le salarié/en treprise imforme le médecin du travail ?

Merci pour vos lumières