Forum AtouSante - Sujet: nouvel emploi https://www.atousante.com/forum/sante-travail/droit-travail/nouvel-emploi/ Version de Simple:Press 5.7.5.3 AtouSante : nouvel emploi https://www.atousante.com/forum/sante-travail/droit-travail/nouvel-emploi/#p2414 Droit du travail https://www.atousante.com/forum/sante-travail/droit-travail/nouvel-emploi/#p2414 Vous voulez qu'il a eu une d'IPP de 2% , incapacité permanente partielle accordée pour des séquelles d'accident du travail ( cette IPP a donné lieu au versement d'un capital). Une IPP de 2% équivaut à des séquelles minimes...Il n'y a aucune raison que l'employeur soit informé de cette IPP....On ne parle pas d'invalidité dans ce cas mais d'incapacité...

]]> Sat, 25 Jan 2014 23:47:01 +0100 jujup : nouvel emploi https://www.atousante.com/forum/sante-travail/droit-travail/nouvel-emploi/#p2413 Droit du travail https://www.atousante.com/forum/sante-travail/droit-travail/nouvel-emploi/#p2413 non pas de versement, seulement un capital au départ, il est en catégorie 1. Il a été déclaré invalide avec un taux de 2%

]]> Sat, 25 Jan 2014 19:28:34 +0100 AtouSante : nouvel emploi https://www.atousante.com/forum/sante-travail/droit-travail/nouvel-emploi/#p2400 Droit du travail https://www.atousante.com/forum/sante-travail/droit-travail/nouvel-emploi/#p2400 Il faudrait préciser "invalidité à 2%" : ce terme n'existe pas. Vous voulez dire invalidité 2ème catégorie ( qui sous-entend versement d'une pension d'invalidité par la Sécurité sociale ?

]]> Fri, 24 Jan 2014 21:56:09 +0100 jujup : nouvel emploi https://www.atousante.com/forum/sante-travail/droit-travail/nouvel-emploi/#p2396 Droit du travail https://www.atousante.com/forum/sante-travail/droit-travail/nouvel-emploi/#p2396 Bonjour à tous,

mon ami est en invalidité à 2%. Il a fini par ne plus parler de son handicap car ça lui a fermé toutes les portes. Il a trouvé un emploi ou on lui a demandé si il était en invalidité et il a dit non. Ils lui ont fait signer un doc qu'ils transmettront à la direction du travail seulement mais restera confidentiel. Il va ensuite devoir passer la visite d'embauche. Que risque t il ? Son employeur peut il reussir à savoir qu'il est en invalidité? Merci d'avance

]]> Fri, 24 Jan 2014 16:30:18 +0100