Forum AtouSante - Forum: Les congés maladie dans la fonction publique

AtouSante : Visite expert après décision comité médicale

Wed, 11 Jan 2023 22:14:29 +0100

Tout dépend de la pathologie...Nous n'avons aucun élément pour vous répondre...

cindy10 : Visite expert après décision comité médicale

Tue, 20 Dec 2022 08:13:30 +0100

Bonjour,
Je suis actuellement en congés longue maladie depuis 1an et 5 mois.
J'ai fait une demande de congés longue durée et il m'a été refusé et mon congés longue maladie à été prolongé.
J'ai donc fait un recours et je suis convoqué à aller voir un expert .
Comment ce passe une convocation chez l'expert et est ce que j'ai des chances d'obtenir mon congés longue durée ?
Cordialement.

nico83 : CLM et CLD en période de détachement

Mon, 12 Sep 2022 08:23:11 +0200

Bonjour à tous
Fonctionnaire titulaire, j'ai l opportunité de pourvoir intégrer la fonction territoriale de ma région d origine par voie de détachement (1an).
C est un moyen pour moi de revenir près de ma famille seulement je suis actuellement traité pour un cancer et je me demande dans le cas d'une rechute et de mise en congé longue maladie, est ce que mon indemnisation prendra fin à l issue de ma période de détachement ?
ou bien
Est ce que je ferai l objet d une continuité de droit et de réintégration obligatoire dans mon administration d'origine?
Merci pour vos réponses
Cordialement

Amarine : CLM ou CLD

Wed, 10 Mar 2021 10:50:09 +0100

Bonjour
J'ai 58 ans et je travaille dans la fonction publique Etat. J'arrive au terme d'un an passé en CLM (dépression). Je ne peux reprendre mon travail. On me demande d'opter soit pour un CLM soit un CLD. Mon médecin me conseille le CLD en précisant que je ne suis pas en mesure de reprendre un jour le travail.
Si le comité médical me refuse le CLD, est ce que je passe d'office en CLM ?. Est ce que je devrai représenter une demande ?
Merci de m'éclairer car cette décision me stresse énormément.

whynot : Prise de congés pendant une reprise à temps partiel

Thu, 02 Jul 2015 09:00:43 +0200

BONJOUR,

C'est juste parce que le 1er avait un moment disparu !!!

TRÈS CORDIALEMENT

AtouSante : Prise de congés pendant une reprise à temps partiel

Wed, 01 Jul 2015 23:14:11 +0200

Poster le même message à plusieurs endroits sur le forum est absolument sans intérêt

whynot : Prise de congés pendant une reprise à temps partiel

Wed, 01 Jul 2015 09:08:33 +0200

Bonjour,

Je travail dans la fonction publique territoriale. Je suis titulaire.

J'ai eu un accident de travail qui a durée environ 6 mois. Aujourd'hui j'ai repris sur demande de mon médecin à 50 pour cent. je travail tous les matins.

Ai-je le droit de poser des congés? Comment cela fonctionne? Dois-je poser des 1/2 journée ou des journées complètes?

C'est très flou.

La question que je me pose j'ai vu sur internet qu'elle a été posée au Ministère au JO et dont la réponse enfin une partie est la suivante : "Cet article prévoit que "la durée des congés annuels des intéressés est égale à 5 fois leurs obligations hebdomadaires de service". La moitié de temps de travail rémunérée sans effectuer les obligations de service n'ouvre donc pas droit à congés annuels. Il n'en demeure pas moins que le fonctionnaire en mi-temps thérapeutique qui travaille une demi-journée par jour et qui sollicite un congé se prolongeant sur une semaine pourra s'absenter la semaine complète en ayant utilisé seulement 2,5 jours de congés."

Si quelqu'un peu m'éclairer car au niveau de ma RH j'ai entendu tout et son contraire.

Merci d'avance

helene64 : remuneration à taux plein

Sun, 22 Feb 2015 22:04:42 +0100

bonjour
je suis titulaire dans la fonction publique hospitaliere;
je suis en arret de travail pour raison medicale ;
je suis passee de cmo à clm puis cld;
à chaque fois,j ai eu un avis favorable avec inscrit " que je percevrais un salaire à taux plein versé par mon employeur;
je reprends à mi-temps therapeutique et la encore il est inscrit que je percevrais un salaire à taux plein;
qu'est ce que le taux plein?
cela peut paraitre evident mais j'ai touché un salaire à 80% ( temps de travail que j'occupais en 2013 et dont je n'ai pas demandé le renouvellement )
alors le taux plein c'est 80% dans mon cas ?
et pour le mi temps therapeutique à 50% j'aurai aussi 80%%
tout cela me semble tres confus
merci de votre aide

fredo31470 : saisi de la commission de réforme

Sat, 15 Nov 2014 14:17:09 +0100

bonjour suite à la pré visite de reprise deux solutions ce sont présentée suite à mes pathologies, soit une inaptitude définitive soit temporaire.Une fiche d'inaptitude temporaire a donc été établi pour le service médecine du travail ce jeudi avec mon accord avec l'idée de rester sur mon poste d'adjoint.

ma visite de reprise est prévu lundi (17/11/2014) au matin MAIS j'ai reçu un appel me précisant que ne reprenait pas au service mécanique le temps de l'inaptitude mais au service comptabilité (ce qui n'était pas prévu lors de la visite médicale puis qu'adjoint au chef d'atelier cela ne poser pas trop de problème de passer une période à faire de l'administratif)

dois je reprendre lundi matin à la comptabilité ? ou à la mécanique ?

dois je demander un arrêté pour mon changement de poste ? même s'il est temporaire ?

eucalyptus : saisine de la Commission de Réforme

Wed, 12 Nov 2014 12:54:08 +0100

bonjour madame merci, vous êtes vraiment très aimable et compétente.

AtouSante : saisine de la Commission de Réforme

Tue, 11 Nov 2014 09:14:24 +0100

Bien sûr, normalement c'est seulement le secrétariat du comité médical qui est autorisé à ouvrir ce courrier...

eucalyptus : saisine de la Commission de Réforme

Mon, 10 Nov 2014 07:33:23 +0100

Bonjour madame, c'est bien cela, merci beaucoup pour votre réponse. Il est dommage d'en arriver au TA mais je suis obligé.

je me permets de vous poser une autre question : quand on onvoie sous pli confidentiel à son employeur (Etat) un courrier médical confidentiel pour un CLM ou autre, qui ouvre le pli, l'employeur ou le secrétariat du comité médical ? car j'ai découvert

un problème. A bientôt.

AtouSante : saisine de la Commission de Réforme

Sat, 08 Nov 2014 18:01:07 +0100

Vous aimeriez donc que votre dossier soit examiné par la Commission de réforme parce que votre accident n'a pas été reconnu, c'est bien cela votre question ?

Effectivement dès l'instant que l'administration ne reconnaît pas l'imputabilité au service de l'accident, elle doit obligatoirement transmettre le dossier à la commission de réforme.

Vous pouvez saisir le Tribunal administratif.

eucalyptus : saisine de la Commission de Réforme

Fri, 07 Nov 2014 10:35:36 +0100

Bonjour, j'ai demandé à plusieurs reprises avec A.R. le passage de mon dossier d'accident de service à la commission, la

dernière fois suite à une refus d'imputabilité au service des arrêts maladie. A ce jour, je n'ai rien pourtant d'après "Infosdroits", c'est obligatoire, que puis-je faire ? merci

fredo31470 : saisi de la commission de réforme

Wed, 01 Oct 2014 10:42:50 +0200

ok pour la prise de contact avec mon employeur pour une pré visite médical car l'expert à mentionner reprise sur un poste adapté

y a t il un texte de loi ? à mettre dans le courrier

ou d'autres tournures de phrases spécifiques pour ce types de courrier ?

merci