Forum AtouSante - Forum: Aptitude au travail et horaires de travail

NicolleBlanc : changement d'horaire par l'entreprise en contradiction avec la médecine du travail.

Sun, 05 May 2019 11:11:21 +0200

Bonjour

Maintenant, ça m’arrive quelque chose comme ça. Mon patron essaie de me faire travailler sur des horaires qui nuisent à ma santé peu à peu. Je lui ai déjà dit que j’ai la santé délicate, mais ignore.

frederic86 : changement d'horaire par l'entreprise en contradiction avec la médecine du travail.

Mon, 22 Oct 2012 08:42:58 +0200

Merci beaucoup pour votre réponse.Je vais voir d'ici la fin de l"année.

Cordialement.

Frédéric.

AtouSante : changement d'horaire par l'entreprise en contradiction avec la médecine du travail.

Sun, 21 Oct 2012 18:47:35 +0200

Non, l'employeur ne peut pas modifier, il doit respecter les préconisations du médecin du travail. En cas de litige avec votre employeur vous pouvez demander à revoir le médecin du travail afin qu'il établisse un nouveau certificat d'aptitude. De même votre employeur peut demander au médecin du travail de statuer de nouveau sur votre aptitude à travailler...

frederic86 : changement d'horaire par l'entreprise en contradiction avec la médecine du travail.

Sat, 20 Oct 2012 08:43:04 +0200

Bonjour j''ai passé une visite médical aux mois de mars dernier le docteur m'a mis en horaires variables suite a la maladie bipolaire.c''est a dire prise de poste a 8 heure ou 10 heure et je quitte mon travail a 16 heure ou 18 heure .Mon contrat de travail est en horaires décalés 6-13 et 13-20 heure.Mon employeur veut me repasser en horaire d’équipe l'année prochaine,mais sur le certificat de la médecine du travail il n'y a pas de date de fin.Depuis que je suis en horaire normale je me sent beaucoup mieux ( pas d’arrêt maladie pour la bipolarité ).L''employeur a t''il le droit de m''imposer ces horaires sans une autre visite médical.Merci de votre réponse.

Frédéric.

AtouSante : Inaptitude à un poste de nuit

Mon, 06 Jun 2011 21:42:46 +0200

Lorsqu’un salarié refuse un poste de reclassement, l’employeur doit de nouveau solliciter l’avis du médecin du travail.
Un salarié peut refuser un poste de reclassement, le refus peut parfois être qualifié d’abusif, sauf si le poste proposé modifie le contrat de travail.
S’il n’existe pas d’autres possibilités de reclassement, vous serez licencié pour inaptitude.

internaute : Inaptitude à un poste de nuit

Mon, 06 Jun 2011 21:25:05 +0200

j'ai été déclarer inapte à un poste de nuit par le medecin du travil de mon entreprise. Ma responsable DRH me propose un reclassement pour un poste de jour avec un avenant à mon contrat de travail c'est à dire une baisse de mon salaire puisqu'il me propose un poste moins qualifié.
Aujourd'hui, je ne souhaite pas accepter la proposition de reclassement avec cet avenant et donc je voudrais savoir quelles seront les conséquences de se refus pour moi.