Travail de nuit d’une femme enceinte employée en hôtel, café, restaurant

Pourriez vous me donner des renseignements sur la collection collective en hôtel café restaurant pour les femmes enceintes car je travaille de nuit et en plus je dors sur place et si on me réveille il faut que je me lève . Je vais demander de passer en horaire de jour mais je n’arrive pas à trouver cette collection collective dans mon entreprise.

 

 La convention collective des hôtels café restaurant peut être consulté sur Légifrance

Choisir dans la liste Hôtels, cafés, restaurants, HCR) du 30 avril 1997

Extrait de la convention collective, à propos du travail de nuit

Néanmoins pour le travail de nuit chez les femmes enceintes, c’est le Code du travail qui s’applique :

Article L. 1225-9 du code du travail :

«La salariée en état de grossesse médicalement constaté ou ayant accouché, qui travaille de nuit dans les conditions déterminées à l’Article L. 3122 31, est affectée sur sa demande à un poste de jour pendant la durée de sa grossesse et pendant la période du congé postnatal.
Elle est également affectée à un poste de jour pendant la durée de sa grossesse lorsque le médecin du travail constate par écrit que le poste de nuit est incompatible avec son état.
Cette période peut être prolongée pendant le congé postnatal et après son retour de ce congé pour une durée n’excédant pas un mois lorsque le médecin du travail constate par écrit que le poste de nuit est incompatible avec son état.
L’affectation dans un autre établissement est subordonnée à l’accord de la salariée.
Le changement d’affectation n’entraîne aucune diminution de la rémunération.»

Par conséquent, votre employeur est tenu de vous fournir un poste de jour à votre demande.

Il ne faut pas hésiter à demander à rencontrer le médecin du travail qui pourra également établir un certificat médical contre-indiquant le travail de nuit et demandant à ce que vous soyez affectée à un poste de travail avec des horaires en travail de jour.

 

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