Temps partiel thérapeutique : démarches à effectuer auprès de l’employeur

J’envisage de reprendre mon activité professionnelle à mi temps thérapeutique après 9 mois d’arrêt, en plus des démarches que je dois effectuer auprès du médecin traitant et du médecin du travail, quelles démarches dois-je effectuer auprès de mon employeur ?

Lorsqu’un salarié envisage de reprendre son poste à mi temps thérapeutique, il est souhaitable de rencontrer le médecin du travail avant la reprise, au cours d’une visite de pré reprise.
La visite de pré reprise a pour but de préparer la reprise du travail, avant la reprise effective de l’activité professionnelle.

Dans le cas d’une reprise à mi temps thérapeutique, cette visite de pré reprise permet au médecin du travail de prendre contact avec l’employeur, afin de recueillir son accord pour le temps partiel thérapeutique et de mettre en place l’organisation pratique de ce mi-temps: un jour sur deux, ou bien en demie journée, etc en fonction de l’état de santé du salarié et des contraintes de l’entreprise.
Il est souhaitable que cette visite de pré reprise ait lieu dès que la reprise est envisagée afin de pouvoir mettre en place d’éventuels aménagements du poste de travail.

Tout salarié peut bien sûr, s’il le souhaite, avertir directement son employeur pour l’informer qu’il a l’intention de reprendre son activité professionnelle à telle date, dans le cadre d’un temps partiel thérapeutique.