Suivi en santé au travail pour un titulaire d’un contrat d’avenir

Je travaille comme agent d’entretien depuis novembre 2006 avec un contrat d’avenir pour 2 ans. Mes radios mettent en évidence une sacralisation de L5 et une discopathie L5-S1 sévère, je ne parviens pas à tenir ce poste de travail. Mon employeur prétend que je ne peux pas bénéficier de visite médicale avec le médecin du travail, pour dire si je suis apte ou non à ce poste étant donné que je suis titulaire d’un contrat d’avenir. Est-ce vrai ?

Le salarié en contrat d’avenir est soumis aux mêmes règles légales et conventionnelles que les autres salariés de l’organisme, et bénéficie des mêmes droits que les autres salariés, par conséquent il doit bénéficier d’une visite médicale d’embauche avec le médecin du travail de l’entreprise.