Faut-il régler le service de santé au travail pour tous les salariés présents à l’effectif ?
Je suis en charge de déclarer et payer la médecine du travail dans mon association.
J’ai une question par rapport à la médecine du travail : les salariés en congé maternité et congé sabbatique, doivent ils obligatoirement être déclaré à la médecine du travail ?
Si l’on doit les déclarer, doit t-on payer pour eux pendant cette période ? Certain de ces salariés étant absents pendant de longue période (supérieure à 1 ans). Le service de santé au travail me dit que c’est obligatoire de déclarer et de payer pour ces salariés
Tous les salariés présents à l’effectif de l’entreprise doivent effectivement être déclarés au service de santé au travail, ce qui implique une facturation de la part du service. Un congé maternité ne dure que quelques mois, une visite médicale de reprise a lieu lors du retour de la salariée dans l’entreprise. Quant aux salariés en congé sabbatique, leur nombre est habituellement assez faible au sein d’une entreprise…
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