Agression sur le lieu de travail

J’ai été victime d’une agression en 2004 dans le cadre de mon travail, je suis en arrêt depuis cet accident du travail: j’ai des séquelles physiques et neuropsychologiques qui m’empêchent de reprendre mon poste de travail. Faut-il que j’aille voir le médecin du travail, avant d’aller voir le médecin conseil de la Sécurité Sociale pour l’évaluation de mon taux d’Incapacité Permanente Partielle ?

Le médecin conseil attribue éventuellement une rente d’Incapacité Permanente Partielle à un salarié qui a été victime d’un accident du travail, s’il présente des séquelles, et seulement lorsque l’état de santé de la victime est déclaré consolidé.

La consolidation correspond au moment où la lésion présentée prend un caractère permanent :
l’état de la victime est considéré comme étant stabilisé, non susceptible de s’améliorer.

Normalement, à ce moment là, le traitement de la lésion n’est plus nécessaire, si ce n’est pour éviter une aggravation.
Il est alors possible d’apprécier un certain degré d’Incapacité Permanente consécutive à l’accident du travail.

Le médecin conseil convoque la victime pour évaluer le taux de la rente d’Incapacité Permanente Partielle qui lui sera éventuellement attribuée, lorsque son état est déclaré consolidé, c’est à dire stabilisé, non susceptible de s’améliorer.

Aucune démarche n’est à effectuer auprès du médecin conseil, c’est le médecin conseil qui convoque les assurés qui sont déclarés consolidés.

Il est vivement conseillé de rencontrer dès maintenant le médecin du travail au cours d’une visite de pré reprise afin de l’informer de votre état de santé, d’envisager votre avenir au sein de l’entreprise, éventuellement une réorientation professionnelle.

En effet, le médecin conseil, lorsqu’il évalue le taux d’Incapacité Permanente Partielle pour un assuré, prend parfois contact avec le médecin du travail pour obtenir des informations complémentaires, surtout si le salarié ne paraît pas apte à reprendre son travail antérieur.

Lire la rubrique sur AtouSante consacrée à rente d’incapacité permanente partielle.