2 types de surveillance médicale


Description :

La surveillance médicale peut-être renforcée ou simple, elle a pour but d’apprécier si le salarié est apte à exercer les activités prévues par son contrat de travail, compte tenu de son état physique et mental et des caractéristiques du poste de travail.

Manutention-Santé au travail

Surveillance médicale renforcée dès le 1er juillet 2012 : abrogation d’anciennes dispositions par l’arrêté du 2 mai 2012

L’arrêté du 2 mai 2012 publié au JO du 8 mai 2012 abroge diverses dispositions relatives à la surveillance médicale renforcée, SMR,  des travailleurs en santé au travail venant préciser  le décret du 31 janvier 2012, qui propose une liste …

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Sthétoscope sur un clavier-Santé au travail

Surveillance médicale simple

Les visites médicales périodiques ont pour objectif de s’assurer du maintien de l’aptitude au poste de travail occupé.

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Equipements de protection individuelle-Santé au travail

SMR pour certains travaux définis par décret

Certains travaux, définis par l’article L. 4111-6 du code du travail (ancien article L. 231-2 ) et les décrets spéciaux pris en application, imposent une surveillance médicale renforcée, de même que les travaux fixés dans l’arrêté du 11 juillet 1977.

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Aptitude-inaptitude-Santé au travail

SMR pour certaines situations personnelles

Les salariés qui se trouvent dans une situation particulière, doivent bénéficier d’une surveillance médicale renforcée, avec une visite médicale périodique, au moins annuelle.

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Autres sous-thématiques abordées :