La demande de surveillance médicale post-professionnelle doit être adressée par l’assuré à sa caisse primaire d’assurance maladie.

[important]Le suivi post professionnel nest pas systématique, il appartient à l'assuré de faire valoir ses droits.[fin important]

La demande de prise en charge de surveillance post-professionnelle peut-être établie sous forme de certificat médical, mais également sur papier libre.

Cette demande de prise en charge doit être accompagnée, si possible,d’une attestation d’exposition au risque.

Important :
Si le salarié ne possède pas cette attestation, il doit prendre contact avec le service de santé au travail qui le suivait, quand il était salarié de l’entreprise où il a été exposé au produit cancérogène.

L' attestation d’exposition, normalement établie par l’employeur et le médecin du travail, doit indiquer :

• La nature de l’agent cancérogène.
  
  
• La durée pendant laquelle vous avez été exposée.
  
  
• Le type de travaux effectués.
  
  
• Le nom de l’entreprise qui vous employait.
  
  
• Le nom du médecin du travail qui vous suivait.
  

Puis demandez à votre caisse Primaire d’Assurance Maladie, une demande de prise en charge des frais de surveillance post-professionnelle.

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie s’assure ensuite que vous êtes :

• Retraité
  
  
• Chômeur
  
  
• Ou inactif
  
  

Si le salarié ne parvient pas à obtenir cette attestation d'exposition, la Caisse d'Assurance Maladie diligentera une enquête afin d'établir:

• La réalité des faits
  
  
• La nature du cancérogène en cause, auquel le salarié a été exposé.
  
  

Important :
Le salarié encore en activité, mais qui a cessé d'être exposé au risque, fait l'objet d'une surveillance post exposition, réalisée par le médecin du travail qui prescrit les examens de dépistage nécessaires.

Mise à jour 12 janvier 2008
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