Les Articles D. 4153 du code du travail listent les travaux interdits aux apprentis et salariés de moins de 18 ans.

Jusqu’à 18 ans, les jeunes bénéficient de temps de travail et de repos quotidiens précisément définis par le code du travail.

Le travail les dimanches et jours fériés n’est autorisé pour les salariés mineurs, que dans certains secteurs d’activité professionnelle.

Le travail de nuit n’est autorisé pour les jeunes de moins de 18 ans que dans certains secteurs d’activité.

Il est interdit de faire utiliser certaines machines par des jeunes de moins de 18 ans, de même qu’il est interdit de leur faire réaliser des travaux dangereux. L’employeur peut néanmoins effectuer une demande de dérogation pour ces travaux auprès …

Le code du travail fixe des limites précises pour les salariés mineurs, susceptibles d’être exposés à des rayonnements ionisants dans le cadre de leur travail ou de leur formation.

L’article D. 4153-39 du code du travail fixe des limites précises, pour les filles et pour les garçons mineurs, amenés à soulever des charges dans le cadre de leur travail ou de leur formation.

Le salarié de moins de 18 ans, doit être déclaré par son employeur en surveillance médicale renforcée, afin de bénéficier d’une visite médicale périodique au moins annuelle.