- La santé au travail
- Obligations de l’employeur
- Visites médicales
- Aptitude / Inaptitude
- Risques professionnels
- Risque chimique : CMR, ACD
- CMR : Cancérogènes, Mutagènes, toxiques pour la Reproduction
- Organes cibles des agents cancérogènes
- Expositions professionnelles à rechercher en présence d’un cancer
- Cancérogènes, mutagènes chimiques suivant l’activité professionnelle
- Substitution des CMR
- Amiante
- Ethers de glycol
- Formaldéhyde
- Radiations ionisantes
- Poussières de bois
- Benzène
- Gaz d’échappement diésel
- Beryllium
- Silice
- Bitume
- Huiles minérales
- ACD : Agents Chimiques Dangereux
- Nanoparticules, particules ultra-fines
- Soignants : risques chimiques
- Risques physiques
- Risques infectieux
- Santé mentale
- Tabagisme en entreprise
- Horaires de travail
- Risque industriel majeur
- Maladies professionnelles
- Accidents du travail
- Situations particulières
- Surveillance post professionnelle
Pénibilité au travail
Description :
Les employeurs ont de nouvelles obligations depuis fin 2010, lorsque des travaux pénibles sont effectuées par des travailleurs au sein de l’entreprise. Un salarié pourra, dans certaines conditions, bénéficier d’un départ anticipé à la retraite s’il a effectué des travaux pénibles durant sa carrière.
Prévention de la pénibilité : obligation de l’employeur
Les nouveaux articles du code du travail font peser de nouvelles obligations sur l’employeur. L’article L4121-3, impose désormais d’assurer la traçabilité des expositions professionnelles, grâce à la réalisation d’une fiche d’exposition et le nouvel article L. 4121-3-1 impose de prévenir …
Pénibilité : quels sont les risques professionnels concernés ?
L’ article L. 4121-3-1 a été créé dans le code du travail en novembre 2010 : la pénibilité du travail apparaît pour la première fois dans ce code. Les risques professionnels correspondants aux travaux pénibles sont définis dans le décret …
Lire la suite...Retraite anticipée au titre de la pénibilité
Un salarié qui a été exposé à des facteurs de risques professionnels de pénibilité peut partir à la retraite avec un taux plein avant l’âge légal, s’il remplit certaines conditions. Bénéficier d’un départ anticipée à la retraite au titre …
Lire la suite...





