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Risques du bruit pour la santé

Oreille


Un niveau de bruit excessif a des effets sur l’audition, mais également sur l’ensemble de l’organisme: il est source de fatigue, de stress…


>> Fatigue auditive >> Surdité >> Surveillance médicale

 Fatigue auditive

[important]L’exposition au bruit entraîne une fatigue auditive:[fin important]

  • Au début, cette fatigue est réversible.

  • Elle peut s’accompagner de bourdonnements, de sifflements d’oreille, acouphènes, qui disparaissent lorsque le bruit cesse.


 Surdité

[important]Une exposition prolongée au bruit peut provoquer une surdité irréversible.
[fin important]

  • La surdité résulte de l’exposition prolongée au bruit, en raison de la destruction des cellules de l’oreille interne.

  • La fréquence 4000 Hz sur l’audiogramme est atteinte en premier:
    le salarié ne ressent pas de gêne pour entendre, à ce stade.

  • Lorsque d’autres fréquences seront atteintes, c’est à dire les fréquences de la conversation ( 2000, 3000 Hz),
    Le salarié commencera à ressentir des difficultés pour entendre.

Important :
La surdité due au bruit est une surdité de perception, irréversible

[important]
En plus de ses effets sur la santé, le bruit a une incidence sur le travail:
Il perturbe la communication entre les personnes,
Entraîne des difficultés de concentration,
Et augmente le risque d’accidents du travail.

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[fin important]

 Surveillance médicale

Surveillance médicale renforcée

Conformément à l'article R. 231-127 du code du travail:
Les salariés exposés à un niveau d'exposition quotidienne au bruit de 85 dB(A) ou un niveau de pression acoustique de crête de 173 dB(C)
Bénéficient d'une surveillance médicale renforcée (SMR):
Visite d'embauche avant la prise de poste,
Visite périodique au mois annuelle.

Cette surveillance a pour objectif le diagnostic précoce de toute perte auditive due au bruit, et la préservation d ela fonction auditive.



Audiomètries

Des tests de l’audition ( audiomètries) sont réalisés régulièrement par les médecins du travail.

Lorsque le médecin constate une altération de la fonction auditive, il en informe le salarié.

L'employeur doit tenir compte de l'avis du médecin du travail, par exemple lorsqu'un changement de poste est préconisé afin de limiter l'exposition au bruit.

Le logiciel audioGT ( Groupe de Travailleurs) est un outil de gestion collective des audiogrammes.

Mise à jour 28 Mai 2007


Voir Aussi :

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