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Aptitude au travail et SIDA
En aucun cas le dépistage pour le VIH ne peut être exigé pour un recrutement à un poste de travail: subordonner une embauche à un résultat négatif serait discriminatoire. >> Postes de travail qui exposent à des risques infectieux >> Aptitude des soignants HIV + >> Postes de travail qui exposent à des produits chimiques cancérogènes, des rayonnements ionisants >> Problèmes éventuels dus à la trithérapie >> Pour le travail à l’étranger Postes de travail qui exposent à des risques infectieuxPour les salariés au stade de déficit immunitaireEviter l’exposition à certains agents infectieux pour
Pour les salariés au stade de séropositivité sans déficit immunitairePas de majoration du risque infectieux, par conséquent le salarié est apte à tous types de poste.
Aptitude des soignants HIV +Pour les soignants qui pratiquent des gestes invasifs: Gestes considérés comme invasifs, selon le CDC Atlanta:
Postes de travail qui exposent à des produits chimiques cancérogènes, des rayonnements ionisantsLes salariés VIH positifs feront l’objet d’une attention particulière, Problèmes éventuels dus à la trithérapieLa prise d’un traitement, trithérapie, peut provoquer des effets indésirables: Il est toujours possible d’envisager un aménagement du poste de travail, avec le médecin du travail:
Pour le travail à l’étrangerCertains pays demandent une sérologie pour l’obtention d’un visa de travail: En Arabie Saoudite, par exemple, les personnes étrangères , atteintes du SIDA, sont expulsées du pays. Se renseigner auprès de l’ambassade du pays pour obtenir les restrictions à la délivrance d’un permis de travail. Mise à jour 17 février 2008 Voir Aussi :A lire également :
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