Mesure du déséquilibre « efforts-récompenses » : questionnaire de Siegrist
Les modèles de Karasek et Siegrist dominent actuellement dans les études épidémiologiques puisqu’ils permettent d’évaluer les contraintes...
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Régulièrement des salariés disent aux médecins du travail résister aux conditions de travail grâce à la prise d’un traitement psychotrope réguli...
L’échelle HAD, Hospital anxiety and depression scale, permet de dépister des salariés en souffrance et donc la mise en place une prise en charge pré...
C’est l’organisation du travail qui a pour cible l’appareil mental de l’individu....
70% des personnes qui travaillent dans des postes dits «de communication directe», c’est à dire au contact du public, sont considérées comme str...
En complément de la prévention collective du stress qui relève de l’entreprise, chaque individu pourra trouver profit à déployer une méthode personnel...
Alors que le ministre du travail vient de présenter début octobre un plan d’urgence contre le stress au travail, il est intéressant de consulter...
Le stress au travail est une préoccupation des employeurs et des travailleurs, il serait à l’origine de 50 à 60% de l’ensemble des journée...