- La santé au travail
- Obligations de l’employeur
- Visites médicales
- Aptitude / Inaptitude
- Risques professionnels
- Risque chimique : CMR, ACD
- CMR : Cancérogènes, Mutagènes, toxiques pour la Reproduction
- Organes cibles des agents cancérogènes
- Expositions professionnelles à rechercher en présence d’un cancer
- Cancérogènes, mutagènes chimiques suivant l’activité professionnelle
- Substitution des CMR
- Amiante
- Ethers de glycol
- Formaldéhyde
- Radiations ionisantes
- Poussières de bois
- Benzène
- Gaz d’échappement diésel
- Beryllium
- Silice
- Bitume
- Huiles minérales
- ACD : Agents Chimiques Dangereux
- Nanoparticules, particules ultra-fines
- Soignants : risques chimiques
- Risques physiques
- Risques infectieux
- Santé mentale
- Tabagisme en entreprise
- Horaires de travail
- Risque industriel majeur
- Maladies professionnelles
- Accidents du travail
- Situations particulières
- Surveillance post professionnelle
Stress professionnel
Description :
Le stress professionnel concerne toutes les catégories socioprofessionnelles, il touche 40 millions d’européens.
Gérer son stress en situation de conflit
70% des personnes qui travaillent dans des postes dits «de communication directe», c’est à dire au contact du public, sont considérées comme stressées.
Actions possibles sur le stress individuel
En complément de la prévention collective du stress qui relève de l’entreprise, chaque individu pourra trouver profit à déployer une méthode personnelle pour mieux lutter contre les tensions quotidiennes.
Lire la suite...Stress au travail : données européennes
Alors que le ministre du travail vient de présenter début octobre un plan d’urgence contre le stress au travail, il est intéressant de consulter le dernier rapport publié par OSHA, l’agence européenne pour la santé et la sécurité au travail, …
Lire la suite...Transposition de l’accord européen du 8 octobre 2004 : stress au travail
Le stress au travail est une préoccupation des employeurs et des travailleurs, il serait à l’origine de 50 à 60% de l’ensemble des journées de travail perdues. Organisations patronales et syndicales sont parvenues à un accord interprofessionnel qui décrit le …
Lire la suite...





