A l'occasion des visites médicales obligatoires de santé au travail ( visites médicales d'embauche, visites médicales périodiques, visites médicales de reprise ), le médecin de santé au travail remet un certificat d’aptitude en double exemplaire au salarié, l' un de ces exemplaire est destiné à l’employeur qui doit le conserver.
Les visites médicales d’embauche ont pour objectif d’apprécier si le salarié est apte à exercer les activités prévues par son contrat de travail.
Les visites médicales périodiques permettent de s’assurer du maintien de l’aptitude du salarié au poste de travail occupé.
Les visites de reprise, conformément à l'article R. 4624-21 du code du travail, ont pour seul objet d’apprécier l’aptitude du salarié à reprendre l' emploi qu'il occupait avant son arrêt.