Tout travail qui a lieu entre 21h et 6h est considéré comme travail de nuit
Les salariés qui travaillent la nuit bénéficient d’une visite médicale périodique tous les 6 mois, afin de dépister précocément l’apparition de troubles éventuels.
Le travail de nuit chez les salariés de moins de 18 ans est théoriquement interdit, des dérogations sont possibles dans certains secteurs d’activité.
Les troubles du sommeil représentent la première conséquence néfaste du travail de nuit.