Les visites médicales d’embauche, périodiques et de reprise sont obligatoires.

Les visites médicales de médecine du travail s’imposent à l’employeur, comme au salarié.

Le médecin de santé au travail émet un avis d’aptitude, à l’issue de ces visites.

L’entreprise doit conserver un exemplaire de la fiche d’aptitude établie par le médecin du travail.

La fiche d’aptitude est remise en double exemplaire au salarié, à l’issue de l’examen médical.

Un exemplaire est destiné au salarié, un exemplaire est destiné à l’employeur.
Ce dernier doit pouvoir présenter cette fiche à tout moment à l’inspecteur du travail, ou au médecin inspecteur du travail.

L’employeur doit tenir compte des avis émis par le médecin du travail.

Important :
Le refus de se rendre aux visites, pour un salarié, peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement.

Mise à jour 2 décembre 2007
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