Ce sont les risques de souffrance mentale conséquences de l’organisation du travail, à intégrer au document unique d'évaluation des risques professionnels.

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 Rechercher les situations qui favorisent le stress professionnel

• Manque d’autonomie du salarié pour prendre des décisions.
  
  
• Charges de travail jugées trop importantes.
  
  
• Manque de reconnaissance dans le travail.
  
  
• Manque de soutien de la part des collègues de travail.
  
  
• Travail dans l’urgence.
  
  
• Nombreuses tâches à effectuer en même temps.
  
  
• Matériel en mauvais état de fonctionnement.
  
  
• Nécessité de satisfaire les clients;
  
  
• Mauvaise formation et information des salariés.
  
  

 Maîtriser les risques

• Mettre en place une vraie communication interne dans l’entreprise.
  
  
• Modifier l’organisation du travail : rotation des salariés, flexibilité des horaires.
  
  
• Assurer la prévention du stress
  
  
  
  
  Le médecin de santé au travail peut aider l'entreprise à élaborer et mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels.

Mise à jour 2 janvier 2008
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