Le médecin de santé au travail décide de l’aptitude à un poste de travail pour un salarié buveur excessif, en fonction des caractéristiques du poste de travail, et de l’état de santé du patient.

Le médecin dépiste les buveurs excessifs, les considère comme des personnes malades qui doivent bénéficier d’une prise en charge médicale.

Le médecin s’attache à faire diminuer les comportements à risque sur le lieu de travail : faire réduire la charge physique et mentale aux postes de travail, afin de diminuer le stress, que certains salariés font diminuer grâce à la prise d’alcool.

Le médecin pourra être amené à prononcer une inaptitude au moins temporaire, pour des salariés affectés à des postes de sécurité.

Le médecin du travail jugera au cas par cas en fonction de la connaissance de l’état de santé du salarié  et de ses conditions de travail.

Mise à jour 7 janvier 2008
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