Aménagement du temps de travail : invalidité
La mise en invalidité pour un assuré peut constituer un aménagement du poste de travail: en invalidité 1ère catégorie, un salarié conserve habituellement un travail à mi-temps. Même en 2ème ou 3ème catégorie une personne en invalidité peut continuer à travailler au moins à temps partiel.
Procédure de mise en invalidité
Tout médecin, généraliste ou spécialiste, peut transmettre une demande d’invalidité pour un patient au médecin conseil de la Sécurité Sociale.
3 catégories d'invalidité
L'invalidité concerne les salariés de moins de 60 ans qui du fait de leur état de santé présentent une capacité de gain ou de travail réduite des 2/3: en application de l'article L.341-4 du code de...
Montant de la pension d'invalidité
Le montant de la pension d'invalidité perçue est fonction de la catégorie d’invalidité qui a été accordée par le médecin conseil.
Invalidité et contrat de travail
La notion d'invalidité relevant du droit de la Sécurité Sociale n'a aucune incidence sur le contrat de travail: néanmoins, plusieurs cas de figures peuvent se présenter pour le salarié.
Situation du salarié en invalidité
Vis à vis des congés payés, la situation d'une personne en invalidité est très variable, notamment en fonction de sa convention collective.
Prise en charge d'un salarié en invalidité 2ème catégorie
En plus de la pension d'invalidité, le salarié bénéficie éventuellement d'un complément d'indemnisation versé par la caisse de prévoyance de son entreprise: il doit être mis en place avant toute...