Absence de possibilités de reclassement professionnel
Un salarié qui ne peut plus assurer son poste de travail, en raison de problèmes de santé sera licencié pour inaptitude à son poste, s’il n’existe pas de possibilité de reclassement, au sein de l’entreprise. Il pourra obtenir une retraite au titre de l’inaptitude s’il a 60 ans.
Licenciement pour inaptitude au poste de travail
Un licenciement pour inaptitude respecte une procédure précisément définie par le législateur. Le salarié perçoit une indemnité de licenciement, puis bénéficie d’indemnités versées par le régime...
Retraite au titre de l’inaptitude
La retraite au titre de l’inaptitude permet d’obtenir une pension de retraite calculée sur la base d’un taux plein.
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