Lorsque l'on parle de souffrance au travail on fait allusion à la souffrance mentale. La souffrance mentale est considérée comme un mal être, une détresse psychologique. Elle peut prendre la forme d'une dépression, de troubles mentaux graves, du suicide ou d'un stress post-traumatique.
Les nouvelles formes d'organisation du travail influent sur les conditions de travail, génèrent une détérioration de la santé mentale des personnes qui travaillent.
L'OMS définit la santé comme un état de bien être physique moral et social.
Diffférents modèles ont été proposés pour la définition du stress et de la souffrance dans le travail:
Lire la rubrique consacrée à la «santé mentale» sur AtouSante:
http://atousante.com/atousante/risques_professionnels/sante_mentale
Lire l'article proposé par Philippe Davezies:
Enseignant chercheur en santé au travail, Université Lyon I:
«Souffrance au travail: le risque organisationnel»
http://philippe.davezies.free.fr/download/down/Souffrance_risque_organisationnel_2004.pdf
Lire la publication de l'Institut National du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle:
«Souffrance mentale au travail»
http://www.institut-formation.travail.gouv.fr/Pages/FicParu%5C2007_01%5C2005_souffrance_mentale_au_travail.pdf
Mise à jour 20 janvier 2008
http://www.atousante.com