Reconversion professionnelle: interroger des médecins spécialisés en santé au travail

De nombreux dispositifs de reconversion professionnelle sont disponibles et permettent aux personnes devenues inaptes à leur poste de travail de conserver une activité professionnelle.

1. Je suis en arrêt maladie pour état dépressif grave et réactionnel depuis plus d'un an. Actuellement, j'ai un certificat d'inaptitude temporaire délivré par le médecin du travail. Comme il n'y a pas de possibilité de reclassement dans l'entreprise, ces derniers mois d'arrêt m'ont permis de mettre en place une reconversion professionnelle. J'ai obtenu un accord de financement pour un CIF ainsi que la reconnaissance de travailleur handicapé. Pour commencer ma formation je dois retourner un mois dans l'entreprise mais une négociation est en cours pour que je prenne mes congés durant cette période. Je voudrais savoir à quel moment le médecin du travail doit me délivrer le certificat d'inaptitude totale, avant l'entrée en formation ou à la fin ? Si l'inaptitude est émise avant la formation, est ce que cela me permettra quand même de la faire dans le cadre du CIF ? Le médecin du travail peut-il me faire le certificat d'inaptitude à la fin de la formation ?

Lorsque vous bénéficiez d'un conge individuel de formation, CIF, c'est votre employeur qui verse votre salaire, il est ensuite remboursé par le Fongecif. Vous devez avoir obtenu l'accord du...

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2. Je suis menuisier, j'ai obtenu une reconnaissance de travailleur handicapé à la suite de graves problèmes dorsaux: je comptais sur la CDAPH, Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (ancienne COTOREP), pour ma reconversion professionnelle. J'ai fait un dossier il y a un an et je viens de recevoir un courrier qui refuse ma reconversion dans une autre branche professionnelle. Que puis-je faire?

La CDAPH offre effectivement des formations qui permettent ensuite d'envisager une reconversion professionnelle pour les personnes qui ont une reconnaissance de travailleur handicapé et qui ne sont...

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