La sécurité sociale n'impose rien dans cette répartition du temps de travail: Le médecin du travail pourra faire des préconisations concernant la répartition de ces heures travaillées en fonction de votre état de santé: travail en demie-journée, ou en journée complète...
Cet horaire doit prendre en compte à la fois votre état de santé et l'organisation de l'entreprise.
Quelle que soit la catégorie d'invalidité un salarié peut travailler, dès l'instant que le médecin du travail délivre un avis d'aptitude au poste de travail.
Mise à jour 28 janvier 2008
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