C'est nécessairement le médecin du travail de l'entreprise qui déclare un salarié inapte à son poste de travail, et réalise la procédure d'inaptitude.
Au cours de cette procédure, le médecin du travail demande un reclassement pour le salarié à un autre poste de travail, compatible avec son état de santé.
Mise à jour 12 janvier 2008
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