Si le salarié reste atteint d’une incapacité permanente, qui résulte de l’accident du travail, il pourra percevoir une rente. L’attribution de cette rente ne pourra se faire que lorsque le salarié sera déclaré consolidé.
>> Versement d' une rente d’Incapacité Permanente Partielle par la Sécurité sociale >> Détermination du taux d'Incapacité Permanente Partielle >> Somme perçue par l'assuré lors de l'attribution d'une rente >> Contester le taux d'incapacité accordé par le médecin conseil >> Demander une révision du taux de la rente >> Rachat d' une rente d’incapacité permanente partielle, conversion d'une rente en capital >> Constituer une rente réversible sur la tête du conjoint >> CNITAAT, Cour nationale de l'incapacité de de la tarification de l'assurance des accidents du travail >> Rente d'incapacité permanente partielle dans la fonction publique >> Additionner 2 taux d'incapacité permanente partielle: méthode de Balthazar
Cette rente d'Incapacité Permanente Partielle, IPP, est versée s’il persiste des séquelles de l’accident du travail, alors que le salarié est déclaré consolidé
(état consolidé = état stabilisé, non susceptible de s‘améliorer).
Le taux de l'incapacité permanente est déterminé par le médecin conseil de la sécurité sociale
Compte tenu d'un barême indicatif d'invalidité, selon l'article L. 434-2 du code de la Sécurité Sociale.
Le site de l'UCANSS, Union des CAisses Nationales de Sécurité Sociale propose le barème d'invalidité suite à un accident du travail (http://www.ucanss.fr)
Important
:
Ce barême est seulement indicatif
C'est un pourcentage du salaire brut annuel, il faut distinguer 3 cas, en fonction du taux de la rente.
Elle est versée sous forme de capital, elle ne tient pas compte du salaire;
Important
:
Dans le fonction publique une rente d'incapacité pemanente partielle dont le taux est inférieur à 10% ne donne pas lieu à indemnisation.
Le montant de l'indemnité en capital est fixée par décret.
Le décret n° 2002-420 du 28 mars 2002 fixe le barème des indemnités en capital dues pour les incapacités permanentes partielles inférieures à 10 % consécutives à un accident du travail, le montant des indemnités en capital a été revalorisé au 1er avril 2009 ( circulaire CNAM n° 21-2009 du 2 avril 2009)
Ce barème de l'article D 434-1 du code de la Sécurité Sociale ne tient pas compte du salaire du salarié.
Important
:
Il faut diviser le taux par 2 et multiplier ensuite par le salaire brut annuel.
Exemple :
rente d'IPP de 20% ;
salaire brut annuel de 24 000 € ;
le taux de 20% doit être divisé par 2 : 10%
Par conséquent le montant de la rente annuelle sera de 24 000 X 10%, soit 2 400 € annuel.
Important
:
Il faut diviser par 2 la partie du taux inférieure à 50 %
et multiplier par 1,5 la partie du taux supérieur à 50%
Exemple :
rente d'IPP de 80 %
diviser par 2 la partie du taux inférieure à 50% : 50 : 2 = 25 %
multiplier par 1,5 la partie du taux supérieure à 50% : 30 X 1,5 = 45 %
25% + 45% = 70 %
[important]Si le taux d'IPP est de 80%, la rente versée représentera 70 % du salaire brut annuel.[fin important]
Pour contester une décision de rente attribuée après un accident du travail:
L'assuré peut dans les 2 mois qui suivent la notification:
Important
:
Lors d'une contestation du taux auprès du TCI:
Le taux de la rente ne pourra pas être diminué
Il sera soit maintenu, soit augmenté.
En effet, il s'agit d'un principe de de droit: le tribunal ne peut statuer que sur ce qui a été demandé.
Si un assuré estime que son incapacité permanente s'est aggravée:
Il peut demander une révision de son taux , à tout moment dans un délai de 2 ans qui suit la date de consolidation de l'accident qui a été notifiée.
Par la suite, les révisions ne peuvent intervenir qu'à intervalle de 1 an.
C'est l'article L.443 du code de la sécurité sociale qui prévoit la possibilité d'une majoration,révision ou rechute de l'accident du travail:
«Toute modification dans l'état de la victime, dont la première constatation médicale est postérieure à la date de guérison apparente ou de consolidation de la blessure, peut donner lieu à une nouvelle fixation des réparations...»
Au cours d'un examen de contrôle, le médecin conseil peut constater une amélioration ou une aggravationde l'état de santé, et par conséquent diminuer ou augmenter le taux de l'IPP.
Si un assuré refusait de se soumettre à ces contrôles: le paiement de la rente pourrait être suspendu.
Les victimes d’accident du travail, maladie professionnelle peuvent procéder au rachat partiel de leur rente d'incapacité.
Important
:
Seul un quart de la rente peut être converti en capital.
Conformément au décret 2006-111 du 2 février 2006, nouvelle rédaction des articles R. 434-5, R. 434-6 et R. 434-7 du code de la sécurité sociale) :
Article R. 434-5 du code de la Sécurité sociale (http://www.legifrance.gouv.fr)
Article R. 434-6 du code de la Sécurité sociale (http://www.legifrance.gouv.fr)
Article R. 434-7 du code de la Sécurité sociale (http://www.legifrance.gouv.fr)
Une victime d’accident du travail ou de maladie professionnelle peut opter pour la réversion de la rente d’incapacité au profit d’un conjoint survivant.
Il s’agit du même dispositif que celui qui concerne le rachat des rentes.
Les demandes de réversion et de rachat de rente peuvent être effectuées à des dates différentes.
La caisse doit adresser 2 notifications différentes au titulaire de la rente, s’il a demandé à la fois la conversion en capital du quart de la rente et le bénéfice de la conversion en rente réversible sut la tête du conjoint.
CNITAAT
(http://www.ca-amiens.justice.fr)
Cette cour est la cour d'appel des 26 TCI, Tribunaux du contentieux de l'incapacité.
La compétence de la CNITAAT est définie par l'article L.143-1 du Code de la Sécurité sociale
(http://www.legifrance.gouv.fr)
Devant cette cour les parties comparaissent en personne et présentent leurs observations orales ou écrites. Si les parties ne sont pas présentes, la cour ne peut pas statuer.
Les décisions de cette cour peuvent être déférées devant la Cour de cassation.
Comme devant toutes les juridictions de l'ordre judiciaire,
l'aide juridictionnelle peut être obtenue.
(http://atousante.blogspot.com)
Dans la fonction publique, le taux d'Incapacité Permanente Partielle est accordé:
Conformément au barème des pensions civiles et militaires
Annexé au décret n°2001-99 du 31 janvier 2001
Important
:
Soit la rente est inférieure à 10 %:
Elle ne donne pas lieu à une indemnisation.
Soit la rente est supérieure à 10 %:
On parle alors d'Allocation Temporaire d'Invalidité: ATI,
Elle donne lieu à une indemnisation.
Par contre, dans le cas d'une maladie professionnelle:
Cette rente est versée quel que soit la taux.
Dans la fonction publique, elle ne donne pas lieu à une indemnisation.
Ce taux est en quelque sorte mis en «réserve».
Si la victime est bénéficiaire d'un autre taux d'IPP pour une autre raison, ces taux se cumuleront.
Si le nouveau total est supérieur à 10 %, la personne est alors indemnisée.
L'ATI, conformément au décret n° 2005-442 du 2 mai 2005 ,est accordée:
«Aux fonctionnaires en activité qui justifient d'une invalidité permanente résultant d'un accident de service qui a entraîné une incapacité permanente d'un taux au moins égal à 10 %....».
Dans la fonction publique une rente d'incapacité permanente partielle fait l'objet d'une révision:
systématique tous les 5ans,
sauf chez les sapeurs pompiers où cette révision a lieu tous les 3 ans.
Dans la fonction publique il n'est pas possible de racheter même partiellement une rente d'Incapacité permanente partielle.
Pour l'addition de 2 taux d'Incapacité Permanente Partielle,
c'est la méthode de Balthazar qui est appliquée:
L' incapacité qui survient après la première incapacité est appréciée par rapport à la capacité restante:
Par exemple un premier accident conduit à un taux d'IPP de 5 %:
5% de 100 %, la capacité restante est de 95 %.
Si un deuxième accident conduit à un taux d'IPP de 7%
7% de 95 % = 7,36 %
La nouvelle capacité restante sera alors de 95 % - 7,36 % = 87, 64 %, soit un taux de 12,36 % pour le cumul des 2 IPP.
Important
:
Ainsi le cumul de 2 taux d'IPP de 5 %,
en appliquant la méthode dite de Balthazar, n'est pas de 10 %:
Le taux cumulé est de 9,25 %
Mise à jour 13 mars 2010
AtouSante
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