Une de mes salariées travaille à mi-temps pour ma société et à mi-temps pour une autre société. Elle a entamé une prrocédure de reconnaissance de maladie professionnelle auprès de son autre employeur. Son médecin l'a arrêtée tendant 3 semaines et lui a prescrit un mi-temps thérapeutique.

Est-il possible d'organiser son temps de travail en mi-temps thérapeutique de la manière suivante :

Elle garde son temps de travail normal dans mon entreprise et ne travaille pas dans l'autre société auprès de laquelle elle a comme je l'indiquais précédemment entamé une reconnaissance de maladie professionnelle à l'origine de son arrêt-maladie initial.

Sur quels textes puis-je m'appuyer?

La Sécurité Sociale que nous avons contactée nous dit tantôt que c'est possible tantôt que cela ne l'est pas. 

Pourriez-vous m'éclairer, svp, car je ne sais plus que penser?

En vous remerciant par avance de votre aide et clarification.

Je vous souhaite une excellente journée!