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4 décembre 2013
Hors ligne
Peut-on utiliser le questionnaire de Siegrist seul, sans utiliser le questionnaire de Karasek (ils sont souvent annoncés comme complémentaires) ? Merci.
22:16
11 mai 2011
Hors ligne
Oui c'est possible d'utiliser seulement de questionnaire de Siegrist si l'on veut seulement mesurer le déséquilibre entre les efforts et les récompenses.
Le questionnaire de Karasek permet d’explorer et calculer les scores pour 3 dimensions psychosociales:
- Â Â Â demande psychologique,
-    latitude décisionnelle,
- Â Â Â le soutien social au travail.
Le questionnaire de Siegrist permet d’explorer 2 autres dimensions psychosociales :
-    efforts extrinsèques,
-    récompenses.
Nous proposons des versions automatisées des questionnaires de Karasek et Siegrist sur http://www.atousante.com
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