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guest
6:58
6 août 2016
Bonjour,
Après plusieurs mois de bagarre ma MP à enfin été reconnue... de manière implicite....mais c est mieux que rien....
Maintenant au niveau "pratique" je me pose plusieurs questions....
-la sécurité sociale va me rembourser mes indemnités journalières à hauteur de 80% du brut. Dois je rembourser la prévoyance qui m à déjà complétée ?
- pour la participation au bénéfice de 2016, est ce que l entreprise va compléter pour arriver au même montant qu en travaillant?
- pour les primes diverses me seront elles aussi rétrocédées?
- suis-je protège du licenciement ( 11 ans de société) car MP reconnue pour burn out.
22:00
11 mai 2011
Pour la prévoyance, oui sans doute, il faudra rembourser, puisque vous ne pouvez pas percevoir plus d'argent en arrêt que lorsque vous travaillez...
Pour la participation au bénéfice et les primes diverses, tout dépend de leurs règles d'attribution...
Non vous n'êtes pas protégé du licenciement mais en cas de licenciement l'indemnité de licenciement est doublée.
21:25
6 août 2016
22:32
11 mai 2011
Il faut lire notre article à propos de l'échelle de fonctionnement global d'un individu pour avoir une idée du taux d'IPP, c'est l'échelle utilisée par les médecins conseils.
http://www.atousante.com/risqu.....sychiques/
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