AtouSante a déclaré
Non il ne sera pas nécessaire de fournir des prolongations de mi-temps thérapeutique
Oui il faudra changer votre contrat de travail en mi-temps ou 60%, etc
Vous percevrez moins en invalidité qu'en mi temps thérapeutique, mais vous n'avez pas le choix, le mi-temps thérapeutique n'est habituellement pas accordé au bout de 1 an, puisque c'est pour reprendre une activité à temps plein, donc si ou bout de 1 an vous n'y êtes pas parvenu c'est qu'il faut s'orienter sur une diminution du temps de travail, avec compensation de la perte de salaire grâce à une invalidité.  

Merci pour ce retour.
- Simplement vous ne me parlez pas du médecin du travail, visite nécessaire ou pas lors du passage éventuel en invalidité ?
Par ailleurs, j'envisageais plutôt de passer à 75 % le mois prochain pour quelques semaines pour voir en particulier comment se passait la pause de midi et si je pourrais assumer un plein temps... Mais maintenant, c'est soit l'invalidité 1ère catégorie, soit une reprise à plein temps dès le 1er juin (financièrement, je ne peux plus m'en sortir en-dessous de ce que je perçois à ce jour)... Si l'invalidité est prononcée, je pourrais continuer à augmenter mon temps de travail vers la "normale" afin de quitter de statut, mais si je dois reprendre à plein temps de suite, j'ai bien peur que ce ne soit suivi de nouveaux arrêts de travail, qui du coup ne seront plus indemnisés... Je vois venir la catastrophe !?
- Pourrais-je éventuellement contester la décision d'arrêt des indemnités journalières sur cet argument de passer en temps partiel 75 % au lieu de 50 % actuellement ?
Cordialement.