22:15
23 février 2014
22:41
11 mai 2011
0:02
1 octobre 2016
En quoi consiste la "Conciliation" ? Est-ce le fait de "reconnaître" ou est-il question de négociation financière comme je l'ai déjà lu. Je ne comprends pas bien.
Si l'employeur reconnait la faute inexcusable il s'ensuit la majoration de la rente dont le taux a été défini par l'autorité médicale mais y a t-il quelque chose d'autre à "négocier" financièrement ?
Merci pour vos réponses.
18:23
11 mai 2011
La conciliation réunit les parties : employeur, salarié, caisse de Sécurité sociale. A l'issue de cette conciliation, l'employeur reconnaît ou non la faute inexcusable.
Faute inexcusable : majoration de la rente
http://www.atousante.com/actua.....nt-droits/
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