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Composition des SST en fonction des effectifs suivis
26 décembre 2017
10:50
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Henri
Member
Nombre de messages du forum : 293
Membre depuis :
18 mars 2012
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Hello !

SVP sur quelles bases (taille des effectifs suivis, nombre d'examens nécessaires) doivent être structurés les équipes des Sces de Santé au Travail (inter ou autonomes) ?
Par le passé il ya avait des "quotas" de salariés et d'examens par MT. Mais je ne les retrouve pas. Sont-ils finalement disparus à la faveur des différentes réformes du secteur et notamment avec l'arrivée des VIP à la place d'une partie des visites médicales ?

Cordialement. A+

26 décembre 2017
10:52
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Henri
Member
Nombre de messages du forum : 293
Membre depuis :
18 mars 2012
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

(c'est curieux, depuis peu le bouton "éditer" ne permet plus de modifier notre message...)

30 décembre 2017
8:20
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1931
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

A mon sens il n'y a plus de nombre maximum d'employés, etc.
Néanmoins le médecin du travail peut exiger que son équipe pluridisciplinaire de santé au travail comporte tel nombre d'infirmiers, par exemple, comme tout responsable de service dans une entreprise.peut exiger un certain nombre de ressources pour pouvoir atteindre ses missions.
Compte tenu du déficit en médecins du travail, ces derniers ont un certain pouvoir dans ce domaine, y compris dans les services inter entreprise...

On va regarder ce bug à propos de l'édition du message.

30 décembre 2017
10:18
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Henri
Member
Nombre de messages du forum : 293
Membre depuis :
18 mars 2012
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Si je peux me permettre : ... par exemple, comme tout responsable de service dans une entreprise peut ESTIMER et DEMANDER les ressources adaptées à ses missions", mais sans forcément les obtenir...

4 janvier 2018
22:00
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1931
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

C'est tout l'art de la négociation 🙂 Le médecin peut expliquer qu'en l'absence des ressources nécessaires il ne pourra pas poursuivre sa collaboration avec l'entreprise...

6 janvier 2018
7:57
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Henri
Member
Nombre de messages du forum : 293
Membre depuis :
18 mars 2012
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Oui il peut tenter le coup auprès de son employeur d'envisager de démissionner vue la pénurie de MT. A+

15 janvier 2018
19:32
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Henri
Member
Nombre de messages du forum : 293
Membre depuis :
18 mars 2012
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

(TEST d'édition)

19 janvier 2018
19:36
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Henri
Member
Nombre de messages du forum : 293
Membre depuis :
18 mars 2012
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

(nouveau TEST d'édition : le bouton "éditer" ne permet toujours pas de modifier-corriger un message qu'on vient d'écrire)

22 janvier 2018
21:03
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1931
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Merci Henri. Désolée...
Nous poursuivons donc les investigations 🙂

22 janvier 2018
22:22
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Henri
Member
Nombre de messages du forum : 293
Membre depuis :
18 mars 2012
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Nouveau test.

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