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Surdité unilatérale, TDAH et métier d'interprète

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utilisateurmessage

23:28
3 juillet 2012


Giulia

Member

messages 8

message édité 10:04 – 4 juillet 2012 par Giulia


Bonjour à tous,

Je suis une jeune fille âgée de 26 ans.

 

J'ai reçu un diagnostic de TDAH après 5 années de recherches infructueuses et de traitement inadapté, et j'ai vraiment bavé avec les effets secondaires (dont la dyskinésie tardive induite par le neuroleptique : le médecin psychiatre pensait à une bipolarité ou à un trouble de la personnalité, mais que nenni !! Il ne s'agissait que d'un Trouble Déficit d'Attention avec Hyperactivité, ou maladie des enfants hyperactifs).

Finalement, un traitement à la Ritaline fait largement son effet (on avait changé pour du Concerta pendant quelques temps, mais niveau praticité du traitement, ce n'était pas ça) et nul besoin de rajouter d'autres médicaments. Le seul hic, c'est de m'organiser pour les repas mais ça se gère avec un peu d'habitude. 

 

De plus (et comme si ça ne suffisait pas), on m'a diagnostiqué une surdité unilatérale de naissance. Mon ORL penche d'ailleurs pour une maladie rare. J'ai reçu un appareil auditif BAHA qui a donné d'excellents résultats.
Et désolée pour certains, mais cette déficience auditive (neurosensorielle, dixit mon ORL) ne m'a pas empêché d'apprendre quatre langues (l'italien, l'anglais et le grec moderne). Certes, en bossant dur, mais j'y arrive, n'en déplaise à certains.

 

Est-ce que cette combinaison de diagnostics est un motif pour être déclarée inapte par la médecine du travail pour le métier d'interprète ?
Je n'aimerais pas me lancer dans ce genre d'études pour, au final, être déclarée inapte à exercer ce métier (et je n'ai pas envie de me battre avec un médecin du travail pour ce genre de choses : déjà que je dois me battre avec les administrations pour des choses bien plus élémentaires, et qui deviennent rapidement kafkaiennes…).

Existe t-il des possibilités d'aménagement de poste par rapport à ce métier ?

Bref, je sais que mes questions sont très générales, mais je ne veux pas me lancer dans quelque chose pour, au final, devoir abandonner.

 

Bien à vous

14:29
7 juillet 2012


AtouSante

administrateur

messages 655

Par définition, un interprète traduit un discours à l'oral, en direct. A priori, une surdité unilatérale ne contre-indique pas le métier d'interprète, si l'acuité auditive de l'oreille controlatérale est satisfaisante. Présenter une surdité unilatérale ne signifie pas être malentendant.

En  matière d'aménagement de poste de travail, il existe désormais des logiciels qui transforment la voix en texte sous la forme Word ou autre ce qui permet même à une personne malentendante d'être interprète puisqu'elle peut lire le texte à traduire.

22:03
7 juillet 2012


Giulia

Member

messages 8

Merci de votre réponse.
L'audition controlatérale est plus que satisfaisante (0dB de perte à l'audiogramme, voire 5dB de gagnés par rapport à une oreille normale. En revanche, l'oreille sourde est chiffrée comme une surdité profonde).

Par contre, sur cette oreille, j'ai une hyperacousie (selon mon ORL, l'oreille restante travaille pour deux).
Est-ce qu'il existe des systèmes qui bloquent les volumes du casque au-delà d'un certain seuil ? En effet, si, autour de moi, il y a du bruit de fond, je vais augmenter le volume du casque pour mieux entendre. Dans ce cas, je risque de trop monter le volume et donc, d'endommager l'oreille restante.
Existe t-il des moyens pour insonoriser les cabines ?

Je prends note de la possibilité de texte à lire.

Par ailleurs, est-ce qu'un médecin du travail peut me mettre inapte à l'interprétation consécutive ou bien à l'interprétation consécutive si plus de X personnes sont présentes ? (problème du bruit de fond et malgré l'appareillage, le problème ne peut être complètement réglé. Selon mon ORL, la localisation sonore était déjà inespérée : ne demandons pas le Pérou, quand même Wink )

Bien à vous

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