En invalidité, puis-je travailler plus qu’à mi-temps ?

Employé à plein temps, je viens d’être classé en invalidité et je travaille à mi temps à cause d’une maladie orpheline. Mandaté, délégué du personnel et délégué au comité d’entreprise, puis-je dépasser mon taux horaire journalier imposé par la sécurité Sociale ?

La Sécurité sociale n’impose aucun horaire, seul compte le certificat d’aptitude du médecin du travail.

Si le médecin du travail vous déclare apte à travailler à trois quart de temps par exemple, vous pouvez bien effectuer un nombre d’heures de travail supérieur à un mi-temps. Par contre la Sécurité sociale réajustera la pension d’invalidité qu’elle va vous verser.