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Montant de la pension d'invalidité


Le montant de la pension d'invalidité perçue est fonction de la catégorie d’invalidité qui a été accordée par le médecin conseil.

>> Montant de la pension versée en fonction de la catégorie d'invalidité >> Montant mensuel maximum et minimum d'une pension d'invalidité >> Cumul pension d'invalidité et indmenisation assedic >> Devenir de la pension d'invalidité à 60 ans >> Invalidité et cotisation pour la retraite

 Montant de la pension versée en fonction de la catégorie d'invalidité

Mode de calcul

  • Invalidité 1ère catégorie
    =     30% du SAM
    Versement de 30% du salaire, calculé sur les 10 meilleures années de rémunération.

  • Invalidité 2ème catégorie
    =     50 % du SAM,
    Versement de 50 % du salaire, calculé sur les 10 meilleures années de rémunération.

  • Invalidité 3ème catégorie
     = 50 %du SAM

SAM : Salaire annuel moyen.
Il est calculé à partir des 10 meilleures années de salaires précédant l’arrêt maladie.

 Montant mensuel maximum et minimum d'une pension d'invalidité

  • Pension 1ère catégorie
    Montant mensuel minimum 262,78 €,
    montant maximum 865,50 €

  • Pension 2ème catégorie
    Montant mensuel minimum 262,78 €,
    montant maximum 1442,50 €

  • Pension 3ème catégorie
    Montant mensuel minimum 258,10 € + 1 029,10 de majoration pour la tierce personne,
    montant maximum 1442,50 € + 1 029,10 de majorationn pour la tierce personne

 Cumul pension d'invalidité et indmenisation assedic

Le Cumul pension d’invalidité et indemnités assedic (chômage) est possible dans le cas d’une perte d’emploi, alors que le salarié était bénéficiaire d’une pension d’invalidité.

 Devenir de la pension d'invalidité à 60 ans

Important :
A 60 ans la pension d’invalidité se transforme automatiquement en pension de retraite pour inaptitude au travail, sauf si le salarié s’y oppose


Les Caisses de Sécurité Sociale ne servent pas de pension d’invalidité à un assuré social au delà de 60 ans.

 Invalidité et cotisation pour la retraite

L'invalidité donne des trimestres pour la retraite.
Mais ce sont les salaires soumis à cotisation qui valident les trimestres.
Par conséquent une personne en invalidité percevra une retraite d'un montant inférieur à celle d'une personne qui travaille.

Mise à jour 19 juin 2010

AtouSante
 (http://www.atousante.com)

Blog AtouSante (http://atousante.blogspot.com)


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