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Un employeur a t-il le droit de refuser d'embaucher un travailleur handicapé?
Un employeur ne peut pas refuser d'engager une personne en raison de son handicap ou de son état de santé. Toutefois le refus de l'employeur n'est pas considéré comme discriminatoire s'il est dû à une inaptitude du salarié médicalement constatée par le médecin de santé au travail. Mise à jour 13 juillet 2007 
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